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結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転勤など、家庭の事情でやむを得ず退職された方が、再び慣れ親しんだ職場で活躍できるように「ジョブ・リターン制度」を導入しました。
・慣れた職種に復職できるので、これまでの経験を活かせます。
・再雇用時の処遇や労働条件は退職前の職能や経験を考慮します。
・正職員・パート職員など復職時の状況を考慮して身分を選択できます。
①肉体的、精神的に健康であること
②当JAで２年以上の勤務経験があること
③退職後10年以内であること
④別に定める就業規則等および組合の提示する職務内容・労働条件に合意すること
電話での問合わせ（0538-36-7004）もしくはＨＰからのエントリーをお願いします。
| 正職員 | パート | |
|---|---|---|
| 選考方法 |
書類審査・筆記試験・面接試験 ※採用後３か月間はパート職員として試用期間があります。 |
書類審査・面接試験 |
| 給与 | 退職時の職能・経験を考慮し、決定します。 | |
| 諸手当 | 家族・通勤・職種・職務・役付 | 通勤 |
| 昇給 | 年１回（４月） | |
| 賞与 |
年３回（７月・１２月・３月） ※3月は該当年度事業実績による（支給なしの可能性有り） |
|
| 休日 | 完全週休2日制・祝祭日 （ただし、変形労働制採用部門有） | |
| 休暇 | 有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・各種特別休暇 | |
| 勤務先 | 本店・支店・営農センター等（袋井市・磐田市・浜松市天竜区・森町） | |
必要事項①～④を入力し、送信してください。
①氏名（旧姓： ）
②住所
③電話番号
④生年月日
※エントリーの際にご入力いただいた個人情報は採用手続きのみ使用し、他の目的では利用いたしません。
